CÁCH VIẾT CV CHUẨN, CHINH PHỤC MỌI NHÀ TUYỂN DỤNG
Nội dung [Hiện]

Viết CV là một kỹ năng cần thiết để giành được một công việc tốt. Một bản CV đúng cách sẽ giúp bạn gây ấn tượng và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, cách viết CV chuẩn như thế nào? Hãy cùng Langmaster tìm hiểu chi tiết ngay dưới đây nhé.

1. CV là gì? Vai trò của CV khi đi xin việc

CV là viết tắt của Curriculum Vitae, nghĩa là sơ yếu lý lịch. Đây là một tài liệu quan trọng được sử dụng để giới thiệu bản thân và kinh nghiệm làm việc của một ứng viên tới nhà tuyển dụng. 

Mục đích của CV là giúp ứng viên gây ấn tượng và thuyết phục nhà tuyển dụng rằng mình là người phù hợp nhất cho vị trí đang tuyển dụng. Nội dung của một bản CV thường bao gồm các thông tin như kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, kỹ năng cá nhân, thành tích đạt được và các hoạt động ngoại khóa.

CV đóng vai trò quan trọng khi đi xin việc vì đây là tài liệu đầu tiên mà nhà tuyển dụng sẽ nhìn thấy và dùng để đánh giá năng lực của ứng viên. Vì vậy, việc viết một bản CV chất lượng và ấn tượng sẽ giúp ứng viên tăng cơ hội được lựa chọn cho vị trí ứng tuyển. Một bản CV tốt sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ về kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, kỹ năng cá nhân và các thành tích đạt được của ứng viên. 

Ngoài ra, CV còn giúp cho ứng viên gây ấn tượng và thể hiện sự chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và có khả năng giải quyết các vấn đề trong công việc. Vì vậy, việc chuẩn bị và trình bày một bản CV đúng cách là rất quan trọng để giúp ứng viên nổi bật và thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng.

Xem thêm: CÁCH VIẾT CV CHO SINH VIÊN NĂM NHẤT ĐƠN GIẢN, HIỆU QUẢ

null

CV là gì? Vai trò của CV khi đi xin việc

2. Cách viết CV chuẩn nhất, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Đối với một bản CV chuẩn thì cần những nội dung gì? Cách viết CV như thế nào để chinh phục được nhà tuyển dụng? Hãy cùng Langmaster khám phá chi tiết ngay dưới đây.

2.1 Thông tin cá nhân

Khi viết CV xin việc, thông tin cá nhân là một phần quan trọng không thể thiếu. Các thông tin cá nhân sẽ bao gồm họ tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, số điện thoại, địa chỉ và email. Tuy nhiên, hãy lưu ý rằng các thông tin này cần phải được trình bày ngắn gọn và chính xác. Điều này rất quan trọng vì thông tin cá nhân sẽ được sử dụng để liên lạc, hẹn phỏng vấn hoặc thông báo kết quả phỏng vấn. 

2.2 Mục tiêu nghề nghiệp

Phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV là điểm tựa, hướng dẫn bạn đến đích đến sự nghiệp mà mình mong muốn. Để phần này thật sự ấn tượng, bạn cần trình bày một cách rõ ràng và cụ thể, không nên chỉ viết qua loa hay copy từ mạng. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rất cao sự chuyên nghiệp và quyết tâm của bạn dựa trên phần mục tiêu nghề nghiệp này.

Để tạo ấn tượng, hãy trình bày các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn một cách rõ ràng và cụ thể. Bạn cần sự tự tin và thể hiện ý chí, mong muốn gắn bó với công việc và doanh nghiệp. Tuy nhiên, lưu ý không nên đặt ra mục tiêu quá cao hoặc không rõ ràng nhé.

null

Mục tiêu nghề nghiệp

2.3 Trình độ học vấn

Trong CV xin việc, phần về trình độ học vấn là một yếu tố quan trọng không thể thiếu. Để tăng tính chuyên nghiệp và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, bạn nên liệt kê rõ ràng các thông tin như tên trường, chuyên ngành, thời gian học và GPA của bậc học cao nhất mà bạn đạt được. Nếu có, hãy ghi nhận thêm các thành tích, giải thưởng đã đạt được trong quá trình học tập.

Bên cạnh đó, để nâng cao khả năng cạnh tranh trong tuyển dụng, bạn có thể liệt kê các dự án, chương trình nghiên cứu, khóa học nghiệp vụ và chuyên môn khác mà bạn đã tham gia. Như vậy, phần trình độ học vấn sẽ trở thành một điểm mạnh và giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

2.4 Kinh nghiệm làm việc

Kinh nghiệm làm việc là phần không thể thiếu trong bất kỳ CV xin việc nào. Đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng của ứng viên và xác định sự phù hợp với vị trí công việc. Vì vậy, ở mục này, bạn cần phải liệt kê các công việc đã từng làm theo thứ tự thời gian, bắt đầu từ công việc gần nhất và ngược lại.

Đồng thời, cần lưu ý tránh nhảy việc quá nhiều hoặc thời gian làm việc ngắn tại mỗi công ty, vì điều này có thể tạo ấn tượng không tốt đối với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, nếu có thể, bạn cũng nên liệt kê thêm các thành tích, dự án, khóa học nghiệp vụ hay chuyên môn đã đạt được trong quá trình làm việc để tăng khả năng thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng nhé.

Xem thêm: 

CÁCH VIẾT CV TIẾNG ANH XIN VIỆC CHUẨN CHO MỌI NGÀNH NGHỀ

12+ CÁCH LÀM CV ONLINE ĐƠN GIẢN, NHANH CHÓNG

null

Kinh nghiệm làm việc

2.5 Kỹ năng

Một yếu tố quan trọng khác mà nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên của mình là các kỹ năng mà họ có. Bạn cần liệt kê chi tiết các kỹ năng liên quan đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển, bao gồm các kỹ năng như tin học văn phòng, kỹ năng mềm, và các kỹ năng đồ họa như Photoshop. Điều này giúp nhà tuyển dụng đánh giá trình độ và khả năng của ứng viên dựa trên các kỹ năng thực tế mà bạn có đấy.

2.6 Hoạt động

Trong CV xin việc, một phần không thể bỏ qua là hoạt động khác mà bạn đã tham gia. Dù bạn là sinh viên mới ra trường hay đã có nhiều kinh nghiệm, đây là một phần quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá khả năng của bạn. Hãy liệt kê chi tiết các hoạt động ngoại khóa và dự án mà bạn đã tham gia, bao gồm cả vị trí bạn đảm nhận và quy mô dự án. 

Những thông tin này sẽ giúp chứng minh cho nhà tuyển dụng rằng bạn là một người năng động, nhiệt huyết và tràn đầy năng lượng. Hơn nữa, tùy theo vị trí công việc, bạn cũng nên liệt kê những hoạt động liên quan đến công việc đó để cho nhà tuyển dụng thấy được sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển.

2.7 Chứng chỉ, giải thưởng

Liệt kê chứng chỉ trong CV giúp ứng viên thể hiện được kiến thức, kỹ năng chuyên môn và khả năng nâng cao năng lực của mình. Đồng thời, chứng chỉ cũng là một yếu tố quan trọng giúp ứng viên nổi bật và đáng tin cậy trong mắt nhà tuyển dụng. Bạn có thể liệt kê các chứng chỉ học thuật, chứng chỉ nghề nghiệp, chứng chỉ ngôn ngữ, chứng chỉ kỹ năng mềm, hoặc bất kỳ loại chứng chỉ nào có thể tạo ra giá trị cho việc ứng tuyển của bạn nhé.

null

Chứng chỉ, giải thưởng

2.8 Người tham chiếu

Người tham chiếu sẽ là quản lý dự án, trưởng phòng hoặc giám đốc của công ty cũ của bạn. Họ là người có thể xác nhận kỹ năng và năng lực của bạn. Trong CV, bạn nên liệt kê tên, chức danh, số điện thoại và email của người tham chiếu. Đồng thời, nên hỏi ý kiến của họ trước khi sử dụng thông tin của họ để đảm bảo tính chính xác và minh bạch nhé. 

Tuy nhiên, nên tuyệt đối tránh việc fake thông tin kinh nghiệm, vì điều này sẽ khiến bạn bị rơi vào blacklist của các nhà tuyển dụng do không trung thực đó nhé.

2.9 Sở thích

Sở thích là một phần nhỏ trong CV nhưng cũng không kém phần quan trọng. Trình bày sở thích của mình có thể giúp nhà tuyển dụng hiểu thêm về tính cách và sở thích của ứng viên. Nên liệt kê những sở thích thể hiện tính cách chủ động, năng động và có trách nhiệm, ví dụ như tham gia các hoạt động xã hội, thể thao, đọc sách, du lịch... Tuy nhiên, cần chú ý không đưa ra những sở thích có thể gây tranh cãi hoặc phản cảm, và không nên dành quá nhiều không gian cho phần này trong CV.

null

Sở thích

3. Lưu ý viết CV dành cho sinh viên mới ra trường

Thực tế, sinh viên mới ra trường sẽ khá lo lắng khi tạo CV xin thực tập, vì bạn chưa có nhiều kinh nghiệm. Tuy nhiên đừng quá lo lắng, dưới đây là cách viết CV dành cho các bạn sinh viên mới ra trường để bạn tham khảo:

  • Tập trung vào những kinh nghiệm thực tế: Như đã đề cập ở trên, kinh nghiệm làm việc là một yếu tố quan trọng trong CV. Tuy nhiên, khi bạn mới ra trường, có thể bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc. Vậy thì hãy liệt kê các dự án, hoạt động ngoại khóa hoặc thực tập mà bạn đã tham gia. Bạn nên trình bày chi tiết về các hoạt động này, vị trí bạn đảm nhiệm, quy mô dự án,...nhé.
  • Sử dụng định dạng và bố cục phù hợp: Các nhà tuyển dụng sẽ chú ý đến cách bạn thiết kế CV của mình, vì vậy đừng quên sử dụng định dạng và bố cục phù hợp. CV nên được chia thành các phần khác nhau để dễ đọc và tìm kiếm. Hãy sử dụng một mẫu CV đơn giản và chuyên nghiệp để giúp bạn nổi bật hơn.
  • Tạo ấn tượng với mục kỹ năng: Đối với sinh viên mới ra trường thường sẽ chưa có kinh nghiệm chuyên môn, thực tiễn. Tuy nhiên, các bạn lại có nhiều thời gian để trau dồi, phát triển về kỹ năng của mình. Cụ thể như: các kỹ năng mềm, làm việc nhóm, tin học văn phòng hoặc thiết kế đồ họa. Nếu bạn có tham gia các khóa học kỹ năng thì đừng ngại liệt kê nó vào nhé. Điều này sẽ giúp bạn ghi điểm tốt hơn trong mắt nhà tuyển dụng đó.
  • Kiểm tra và sửa lỗi: Trước khi gửi CV, bạn cần kiểm tra lại nhiều lần để đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp và cấu trúc câu trong bản CV của mình. Đây là điều cơ bản nhưng lại khiến nhà tuyển dụng đánh giá tốt về bạn hơn đó.

Xem thêm: CÁCH VIẾT CV XIN THỰC TẬP CHO TẤT CẢ CÁC NGÀNH ẤN TƯỢNG NHẤT

null

Lưu ý viết CV dành cho sinh viên mới ra trường

4. Hướng dẫn viết CV dành cho người có kinh nghiệm

Khi bạn đã có kinh nghiệm làm việc, CV của bạn cần phải chứa những mục gây ấn tượng với nhà tuyển dụng để tăng cơ hội được gọi phỏng vấn. Dưới đây là những mục quan trọng cần lưu ý:

  • Kinh nghiệm làm việc: Đây là một mục quan trọng để trình bày chi tiết về các công việc đã làm, vị trí đảm nhiệm và nhiệm vụ của từng công việc. Nên chú trọng mô tả những thành tựu, dự án hoặc sáng kiến mà bạn đã đóng góp vào công ty, cũng như những kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn đã học được từ công việc trước đó.
  • Trình độ học vấn và chứng chỉ: Điều này cho thấy khả năng học hỏi của bạn và mức độ chuyên môn trong lĩnh vực mà bạn muốn ứng tuyển. Nên liệt kê đầy đủ các trình độ học vấn, chứng chỉ và khóa học liên quan đến lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển nhé.
  • Kỹ năng: Hãy chú trọng đến những kỹ năng mà bạn đã học được từ kinh nghiệm làm việc trước đó, ví dụ như những kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian, làm việc nhóm... Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá về chí tiến thủ, mong muốn phát triển bản thân của bạn đó.

Xem thêm: CÁCH VIẾT EMAIL GỬI CV XIN VIỆC CHUẨN, GÂY ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG

null

Hướng dẫn viết CV dành cho người có kinh nghiệm

5. Cách viết CV xin việc partime

Khi tạo CV xin việc partime, có một số điểm quan trọng cần lưu ý để giúp bạn tạo ra một bản CV nổi bật và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Cụ thể:

  • Điều chỉnh độ dài của CV: Bạn cần lưu ý rằng CV xin việc partime thường không cần quá dài, thường chỉ khoảng 1 trang A4. Tuy nhiên, bạn cũng không nên thiếu thông tin quan trọng về kinh nghiệm, kỹ năng, hoặc các dự án và hoạt động liên quan đến vị trí partime bạn đang ứng tuyển.
  • Tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm: Khi tạo CV xin việc partime, bạn nên tập trung vào những kỹ năng và kinh nghiệm có liên quan đến vị trí partime bạn đang ứng tuyển. Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển vị trí nhân viên bán hàng thì nên liệt kê kinh nghiệm bán hàng hoặc kỹ năng giao tiếp. Hoặc nếu chưa có kinh nghiệm thì hãy liệt kê về các CLB hoặc hoạt động ngoại khóa khác mà bạn tham gia nhé.
  • Sử dụng mẫu CV phù hợp: Nên ưu tiên lựa chọn các mẫu CV đơn giản, không quá cầu kỳ khi đi xin việc partime. Bởi vừa giúp thu hút nhà tuyển dụng vừa tránh được các lỗi sai không cần thiết.

Xem thêm: CÁCH VIẾT CV XIN VIỆC PART TIME DÀNH CHO SINH VIÊN ẤN TƯỢNG

null

Cách viết CV xin việc partime

6. Bí quyết viết CV giúp gây ấn tượng đối với nhà tuyển dụng

6.1 Tập trung vào những thông tin quan trọng nhất

Việc viết một bản CV không chỉ là việc liệt kê tất cả các thông tin của bạn. Bạn cần phải tập trung vào những thông tin quan trọng nhất và đưa ra những lý do tại sao bạn là ứng viên phù hợp cho vị trí đó. Hãy xem xét đến những kinh nghiệm, thành tựu và kỹ năng của bạn mà có thể góp phần giải quyết các vấn đề của công ty và thể hiện những giá trị của bạn.

null

Tập trung vào những thông tin quan trọng nhất

6.2 Cập nhật và sắp xếp thông tin hợp lý

Bản CV của bạn cần phải được cập nhật với các thông tin mới nhất về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và các thành tựu mới nhất. Hơn nữa, bạn cũng nên sắp xếp thông tin trong CV của mình một cách hợp lý. Nên sắp xếp thời gian theo thời gian ngược, nghĩa là từ gần nhất về sau. Điều này sẽ giúp cho nhà tiện dụng dễ dàng theo dõi và đánh giá bạn một cách tốt nhất.

6.3 Tránh các lỗi về chính tả

Một trong những lỗi thường gặp nhất khi viết CV chính là mắc lỗi về chính tả. Tuy là một lỗi cơ bản nhưng lại có thể gây ra ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng, cho thấy sự thiếu cẩn trọng và thiếu chuyên nghiệp của bạn trong việc xin việc. Việc mắc lỗi chính tả cũng cho thấy sự thiếu tôn trọng và độ quan tâm đến công việc và doanh nghiệp mà bạn muốn ứng tuyển. 

Do đó, để tăng cơ hội được chọn lựa, bạn nên kiểm tra lại CV của mình thật kỹ trước khi nộp để đảm bảo rằng không có lỗi chính tả nào xuất hiện. Bằng cách này, bạn sẽ gửi đến nhà tuyển dụng một bản CV chuyên nghiệp, đầy đủ và chính xác.

null

Tránh các lỗi về chính tả

6.4 Thể hiện sự sáng tạo và khác biệt

Một bản CV độc đáo và sáng tạo sẽ giúp bạn nổi bật giữa các ứng viên khác. Hãy thể hiện sự sáng tạo của mình trong việc thiết kế bản CV hoặc sử dụng các phương pháp mới để trình bày thông tin. Tuy nhiên, bạn cũng cần phải đảm bảo rằng sự sáng tạo này không làm mất tính chuyên nghiệp của bản CV của bạn.

6.5 Tránh trình bày CV quá dài dòng

Những nhà tuyển dụng rất bận rộn và có rất nhiều bản CV để xem xét, do đó, họ thường chỉ quan tâm đến những điểm quan trọng nhất. Việc viết quá nhiều, dài dòng và không tập trung vào những thông tin chính sẽ khiến CV của bạn trở nên khó đọc và đánh giá.

Hãy tránh việc sử dụng quá nhiều từ ngữ hoặc các cụm từ không cần thiết trong bản CV. Thay vào đó, hãy sử dụng những từ ngữ đơn giản, trực quan và chính xác để trình bày những thông tin quan trọng nhất, nên tóm tắt trong khoảng 1 tờ A4.  Đồng thời, bạn cũng nên giữ cho bản CV của mình đơn giản, dễ đọc và tập trung vào những nội dung quan trọng nhất để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

null

Tránh trình bày CV quá dài dòng

6.6 Điều chỉnh bản CV cho phù hợp với từng vị trí tuyển dụng

Không nên viết một bản CV duy nhất và sử dụng nó cho tất cả các vị trí bạn muốn ứng tuyển. Thay vào đó, bạn nên điều chỉnh bản CV của mình cho phù hợp với từng vị trí tuyển dụng cụ thể. Điều này có nghĩa là bạn nên tập trung vào những kinh nghiệm, kỹ năng và thành tựu mà liên quan đến công việc đó. Bằng cách này, bạn sẽ tạo được ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng và có cơ hội được lựa chọn cho vị trí mà mình ứng tuyển đó.

6.7 Tránh nói quá, phô trương về năng lực làm việc

Trong quá trình viết CV, khi nói về kinh nghiệm và năng lực của bản thân, bạn cần tránh sự kiêu ngạo và phô trương. Thay vào đó, hãy trung thực và chính xác trong việc liệt kê các thành tựu và năng lực của mình. Nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao bạn nếu bạn quá tự mãn và thiếu khiêm tốn. Hơn nữa, nếu bạn quá phô trương về năng lực của mình, nhà tuyển dụng có thể sớm nhận ra điều này và loại bỏ bạn khỏi vòng tuyển chọn.

Vì vậy, hãy trình bày thông tin một cách chính xác, khiêm tốn và đầy đủ để gây ấn tượng tốt. Việc làm này sẽ giúp bạn thu hút sự chú ý và được đánh giá cao hơn trong quá trình tuyển dụng.

null

Tránh nói quá, phô trương về năng lực làm việc

6.8 Tránh sử dụng hình ảnh thiếu chuyên nghiệp trong CV

Một lỗi rất nhỏ nhưng có thể làm mất điểm cho chiếc CV của bạn, đó chính là sử dụng hình ảnh không phù hợp trong CV. Nhiều người vẫn sử dụng các hình ảnh selfie, hình ảnh sống ảo hoặc các bức ảnh mờ nhạt và không rõ ràng. Những hình ảnh như vậy không chỉ khiến bạn thiếu chuyên nghiệp, mà còn khiến nhà tuyển dụng cảm thấy không tôn trọng.

Để tránh tình trạng này, bạn nên sử dụng các hình ảnh chân dung rõ ràng và chất lượng tốt.

6.9 CV cần có số liệu, dẫn chứng 

Một sai lầm thường gặp khi viết CV là chỉ đơn thuần liệt kê các chứng chỉ, giải thưởng hoặc thành tích mà không có số liệu hoặc dẫn chứng cụ thể. Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng không thể đánh giá được toàn diện về năng lực của bạn.

Vì vậy, đừng quên đính kèm những số liệu và dẫn chứng cụ thể nhất khi viết CV hoặc gửi CV xin việc. Điều này sẽ giúp bạn nổi bật hơn và tăng khả năng được tuyển dụng.

Xem thêm: HƯỚNG DẪN VIẾT CV XIN VIỆC CHUYÊN NGHIỆP CHO MỌI NGÀNH NGHỀ

null

CV cần có số liệu, dẫn chứng 

7. Gợi ý các website tạo CV chuẩn, nhanh chóng

Bên cạnh những cách viết CV ở trên thì hãy cùng Langmaster khám phá thêm các website tạo CV chuẩn ngay dưới đây nhé.

7.1 Canva

Canva là một công cụ tạo thiết kế trực tuyến nổi tiếng, cung cấp nhiều mẫu thiết kế độc đáo và dễ dàng tùy chỉnh cho người dùng. Vì thế, bạn hoàn toàn có thể sử dụng Canva để tạo CV, đem đến nhiều ưu điểm như:

  • Sử dụng các mẫu thiết kế sẵn có: Canva cung cấp nhiều mẫu thiết kế CV đẹp mắt và chuyên nghiệp, giúp người dùng dễ dàng lựa chọn một mẫu phù hợp với nhu cầu của mình.
  • Tùy chỉnh dễ dàng: Người dùng có thể tùy chỉnh mẫu thiết kế đã chọn bằng cách thêm hoặc xóa các phần tử, thay đổi màu sắc, chủ đề hoặc phông chữ.
  • Thêm ảnh, đồ họa và logo: Canva cho phép người dùng tải lên ảnh, đồ họa và logo của riêng mình để tạo nên một bản CV độc đáo và thu hút.
  • Lưu và xuất file dễ dàng: Người dùng có thể lưu bản thiết kế trên Canva hoặc xuất file với nhiều định dạng khác nhau như PNG, JPG, PDF hoặc SVG.

>>> Link website: Canva

null

7.2 CV Maker

CV Maker là một trang web tạo CV chuyên nghiệp và dễ sử dụng. Đem đến ưu điểm về giao diện đơn giản, trực quan và dễ sử dụng, cho phép người dùng tạo CV chỉ trong vài phút. Đồng thời, CV Maker cung cấp hàng chục mẫu CV chuyên nghiệp, được thiết kế sẵn cho người dùng lựa chọn.

CV Maker còn phép người dùng lưu trữ và quản lý CV của mình trực tuyến, giúp tiết kiệm thời gian và công sức. Và cho phép người dùng chia sẻ CV của mình dễ dàng qua email, liên kết hoặc tải về dưới định dạng PDF.

Tuy nhiên, nhược điểm của CV Maker là một số tính năng chỉ có trong phiên bản trả phí. Nếu muốn truy cập đầy đủ tính năng, người dùng sẽ phải trả phí. 

>>> Link website: CV Maker

null

7.3 Resume Genius

Một website tạo CV nữa để bạn có thể tham khảo chính là Resume Genius. Website đem đến ưu điểm, cung cấp cho người dùng rất nhiều mẫu CV đa dạng, phù hợp với nhiều ngành nghề và mức độ kinh nghiệm khác nhau. Đồng thời, Resume Genius có tính năng tạo CV tự động, giúp người dùng tiết kiệm thời gian và công sức trong việc tạo CV.

Tuy nhiên, nhược điểm của Resume Genius là phải đăng ký tài khoản để sử dụng các tính năng tạo CV đầy đủ. Bên cạnh đó, một số tính năng như tạo thư xin việc và gửi CV qua email chỉ có sẵn trong phiên bản cao cấp, yêu cầu người dùng phải trả phí để sử dụng.

>>> Link website: Resume Genius

null

7.4 ResumUp

ResumUp là một công cụ tạo CV trực tuyến, cho phép người dùng tạo CV một cách dễ dàng và nhanh chóng thông qua các mẫu CV có sẵn. Đem đến nhiều ưu điểm nổi bật như:

  • Các mẫu CV đa dạng: ResumUp cung cấp nhiều mẫu CV đa dạng để người dùng lựa chọn, từ CV cơ bản đến CV chuyên nghiệp. Mỗi mẫu CV được thiết kế đẹp mắt, chuyên nghiệp và linh hoạt.
  • Tính năng tương tác: ResumUp có tính năng tương tác, cho phép người dùng kéo và thả các phần tử để thiết kế CV theo ý muốn. Điều này giúp cho người dùng có thể tạo ra một CV độc đáo và thể hiện được bản thân một cách tốt nhất.
  • Tính năng đánh giá CV: ResumUp có tính năng đánh giá CV của người dùng, giúp cho người dùng có thể đánh giá chất lượng của CV của mình và sửa đổi để tạo ra một CV tốt hơn.

Tuy nhiên, nhược điểm của ResumUp là không có nhiều tính năng nâng cao như các công cụ tạo CV khác.

null

7.5 Zety

Zety là một công cụ tạo CV trực tuyến với giao diện thân thiện, đơn giản và dễ sử dụng. Nó cung cấp nhiều mẫu CV đa dạng, phong phú về ngoại hình và nội dung, giúp người dùng tạo ra một CV chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng.

Đặc biệt, Zety còn cung cấp tính năng tùy chỉnh các phần tử trong CV như font chữ, màu sắc và kích thước, giúp người dùng tạo ra một CV có phong cách riêng biệt, phù hợp với nhu cầu và mong muốn của mình.

>>> Link website: Zety

null

8. Một số mẫu CV chuyên nghiệp, ấn tượng để bạn tham khảo

Dưới đây là một số mẫu CV xin việc ấn tượng, chuyên nghiệp để các bạn có thể tham khảo:

null

Một số mẫu CV chuyên nghiệp, ấn tượng để bạn tham khảo

null

Một số mẫu CV chuyên nghiệp, ấn tượng để bạn tham khảo

null

Một số mẫu CV chuyên nghiệp, ấn tượng để bạn tham khảo

null

Một số mẫu CV chuyên nghiệp, ấn tượng để bạn tham khảo

null

Một số mẫu CV chuyên nghiệp, ấn tượng để bạn tham khảo

null

Một số mẫu CV chuyên nghiệp, ấn tượng để bạn tham khảo

null

Một số mẫu CV chuyên nghiệp, ấn tượng để bạn tham khảo

null

Một số mẫu CV chuyên nghiệp, ấn tượng để bạn tham khảo

null

Một số mẫu CV chuyên nghiệp, ấn tượng để bạn tham khảo

Để viết một bản CV chuẩn, bạn cần phải nắm rõ những thông tin cần thiết cần bao gồm như kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, kỹ năng cá nhân và thành tích đạt được. Sau đó, bạn nên tập trung vào việc tạo ra một layout đẹp và dễ đọc, chọn các từ ngữ phù hợp và sử dụng các mẫu CV phổ biến để giúp tăng tính chuyên nghiệp cho bản CV của bạn. Hy vọng với cách viết CV ở trên sẽ giúp bạn apply vào vị trí, công ty mơ ước của mình nhé.

Bài viết khác

HRBP LÀ GÌ? VAI TRÒ CỦA HRBP ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY
HRBP LÀ GÌ? VAI TRÒ CỦA HRBP ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

HRBP là gì? HRBP là người tư vấn và hỗ trợ các nhà quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp trong việc phát triển và thực hiện chiến lược nhân sự.

TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN LÀ GÌ? CHIẾN LƯỢC TĂNG TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN
TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN LÀ GÌ? CHIẾN LƯỢC TĂNG TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN

Trải nghiệm nhân viên là gì? Tìm hiểu các giai đoạn trong hành trình trải nghiệm nhân viên và chiến lược hiệu quả trong bài viết sau!

THU HÚT NHÂN TÀI LÀ GÌ? GIẢI PHÁP THU HÚT NHÂN TÀI HIỆU QUẢ
THU HÚT NHÂN TÀI LÀ GÌ? GIẢI PHÁP THU HÚT NHÂN TÀI HIỆU QUẢ

Thu hút nhân tài là gì? Làm cách nào để thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả cho doanh nghiệp? Cùng tìm hiểu qua bài viết sau nhé!

TUYỂN MASS LÀ GÌ? 6 NGUYÊN TẮC CỐT LÕI KHI TUYỂN DỤNG MASS
TUYỂN MASS LÀ GÌ? 6 NGUYÊN TẮC CỐT LÕI KHI TUYỂN DỤNG MASS

Tuyển mass là gì? Tuyển mass là khái niệm chỉ quy trình tuyển dụng với số lượng và quy mô lớn, thường cho cùng một vị trí nhân sự.

HRIS LÀ GÌ? CHỨC NĂNG, VAI TRÒ CỦA HRIS ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY
HRIS LÀ GÌ? CHỨC NĂNG, VAI TRÒ CỦA HRIS ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM
CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TIẾNG ANH TRẺ EM (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TIẾNG ANH TRẺ EM (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TIẾNG ANH TRẺ EM (HEAD TEACHER)
CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM TRỰC TUYẾN
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Bài viết liên quan
CÁCH VIẾT EMAIL GỬI CV XIN VIỆC ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG
CÁCH VIẾT EMAIL GỬI CV XIN VIỆC ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ T ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

CÁCH VIẾT CV TIẾNG ANH XIN VIỆC CHUẨN CHO MỌI NGÀNH NGHỀ
CÁCH VIẾT CV TIẾNG ANH XIN VIỆC CHUẨN CHO MỌI NGÀN ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

CÁCH VIẾT CV CHO SINH VIÊN NĂM NHẤT ĐƠN GIẢN, HIỆU QUẢ
CÁCH VIẾT CV CHO SINH VIÊN NĂM NHẤT ĐƠN GIẢN, HIỆU ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

CÁCH VIẾT CV XIN VIỆC PART TIME DÀNH CHO SINH VIÊN ẤN TƯỢNG
CÁCH VIẾT CV XIN VIỆC PART TIME DÀNH CHO SINH VIÊN ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

CÁCH VIẾT CV ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG CHO MỌI NGÀNH NGHỀ
CÁCH VIẾT CV ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG CHO MỌI N ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

HƯỚNG DẪN VIẾT CV TIẾNG ANH CHUYÊN NGHIỆP, ẤN TƯỢNG
HƯỚNG DẪN VIẾT CV TIẾNG ANH CHUYÊN NGHIỆP, ẤN TƯỢN ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

CÁCH VIẾT CV NGÀNH IT ẤN TƯỢNG CHO SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG
CÁCH VIẾT CV NGÀNH IT ẤN TƯỢNG CHO SINH VIÊN MỚI R ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

12+ CÁCH LÀM CV ONLINE ĐƠN GIẢN, NHANH CHÓNG
12+ CÁCH LÀM CV ONLINE ĐƠN GIẢN, NHANH CHÓNG

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

CÁCH VIẾT CV XIN THỰC TẬP CHO TẤT CẢ CÁC NGÀNH ẤN TƯỢNG NHẤT
CÁCH VIẾT CV XIN THỰC TẬP CHO TẤT CẢ CÁC NGÀNH ẤN ...

HRIS là gì? HRIS là một công cụ cốt lõi hỗ trợ quản lý nhân sự, được các công ty ứng dụng để nâng cao giá trị doanh nghiệp.

Đăng ký ứng tuyển

*
*
*
*
*